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多能工“輪崗效應”助力疫情期間陜化安全生產

作者: 王浴鈺     時間: 2021-12-29     點擊: 查詢中    分享到:

這個月輪崗獎勵就要兌現了,真是學有所獲。

一人雙證,感謝公司對咱工作的認可。

看來呀多學沒壞處。”……

1224日,2021年度崗位輪換合格員工82人享受到了陜化公司輪崗工作獎勵,其中跨崗位輪崗的43人還陸續拿到了公司人力資源部門核發的輪崗崗位上崗操作證。

近期,西安等地疫情嚴峻,陜化公司上下全力抗疫確保生產正常。但各單位多人因赴高、中風險地區,并先后按照疫情防控政策要求接受集中隔離或居家觀察,崗位用工缺員凸顯。為確保疫情期間崗位用工,公司三到位開啟輪崗效應,集中崗位精兵強將助力疫情期間企業生產經營。


服務到位,確保人員持證上崗

為應對因疫情可能造成的崗位缺員,公司人力資源部門提早準備,主動聯系所在單位了解輪崗員工工作,統計整理跨崗位輪崗合格人員情況,并為其統一制作、統一蓋章輪崗崗位上崗作業證,確保輪崗員工持證頂崗操作,杜絕崗位安全隱患。

政策到位,確保頂崗用工質量

為切實做好輪崗員工頂崗工作質量,提高輪崗工作應用成效,公司積極運用師帶徒、經驗萃取、每周一題等相關政策,解決輪崗員工崗位培訓需求。同時做好疫情期間黨建云平臺、崗位技能學習平臺雙平臺題庫練習的有效運行,線上、線下助推輪崗崗位培訓工作,及時做好輪崗激勵政策的解釋工作,讓員工安心頂崗,全心工作,保障疫情崗位用工質量。

獎勵到位,激發員工學習動能

按照《員工輪崗管理辦法》要求,為激勵輪崗員工更好地發揮工作效能,本月崗位輪崗合格人員除享受到公司的一次性獎勵2000元外,同時根據合格情況按政策及時兌現師帶徒費用,截至目前共計發現兌現輪崗獎勵及師帶徒費用19.80萬元;對跨崗位輪崗或頂崗情況者,根據個人工作表現及單位意見及時兌現月度激勵津貼,讓員工學有所值。

多能工培養,多崗位鍛煉,多渠道成才。在全力做好疫情防控和安全生產的雙重考驗下,輪崗效應得到有效發揮,有力保障了疫情期間陜化公司正常的安全生產和職工生活秩序。(王浴鈺)

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